Gestion du Changement
Les grands enjeux : accompagner la transformation pour mobiliser, engager et pérenniser le changement Voici les principales interrogations à aborder lors d’un projet de transformation : Pilotage et structuration Comment concevoir une trajectoire de transformation garantissant une adoption rapide et durable des nouvelles pratiques ? Engagement managérial Comment outiller et mobiliser les managers pour qu’ils […]
Gestion de Projet
Les grands enjeux : structurer et piloter une gestion de projet performante Voici les principales interrogations à aborder lors du lancement de projets stratégiques : Alignement stratégique Comment structurer une gouvernance efficace pour garantir une exécution fluide et alignée avec les priorités business ? Ressources et interdépendance Quels leviers activer pour maximiser l’efficacité des ressources […]
Expérience Collaborateur
Les grands enjeux : structurer et piloter une expérience collaborateur engageante Voici les principales interrogations à aborder lorsqu’e l’on souhaite mettre en place une expérience collaborateur forte et engageante : Identification des irritants Quels moments clés et points de friction du parcours collaborateur impactent l’engagement et la satisfaction interne ? Culture et fidélisation Comment bâtir […]
Culture Client
Les grands enjeux : ancrer une orientation client durable Voici les principales interrogations à aborder lorsqu’une entreprise souhaite ancrer la culture client au cœur de sa stratégie : Alignement stratégique Comment intégrer la culture client comme un levier central de la stratégie d’entreprise et de la prise de décision ? Gouvernance et pilotage Quels dispositifs […]
